NOT KNOWN DETAILS ABOUT ANALISIS PUESTO DE TRABAJO SST

Implementar los hallazgos: Los hallazgos del análisis de puestos se deben utilizar para actualizar las descripciones de puestos, desarrollar programas de formación y desarrollo, evaluar el rendimiento, gestionar la compensación y planificar la fuerza laboral.Entre sus principales responsabilidades destacan la creación de programas de formación